»Du nimmst starken Einfluss auf das Leistungs- und Sozialverhalten Deiner Mitarbeiter, Du führst kraftvoll, d.h. Du hast einen hohen Leistungsanspruch und achtest auf hohe Auslastung, stellst Forderungen und bist bereit Widerstand zu überwinden (Konfliktbereitschaft). Ergebnisse müssen jetzt erzeugt werden, nicht erst nächste Woche.«
Wilko Kilian
Senior Experte Management Kundenprojekte, Kundenprojektmanagement, Telekom Deutschland GmbH, Bonn
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